齐峰新材料股份有限公司始建于1976年，是以装饰新材料为主的特种纸生产企业，2010年12月在深交所A股上市，现有员工1800人，总资产43亿元。公司拥有博士后科研工作站、院士工作站、山东省企业技术中心、山东省装饰原纸工程技术研究中心和21条国际一流水平的特种纸新材料生产线，拥有专利211项，其中核心发明专利15项，是中国专利山东明星企业。主导产品装饰原纸、表层耐磨纸、无纺壁纸原纸产销量均在世界同行业中名列第一， 产品远销30个国家、地区。今后，公司将致力于：高端发展，由大变强，打造国际一流的三大特纸供应商。

 一、总则

 为引进人才、使用好人才，为打造百亿齐峰，创建百年齐峰，实现大发展，特制定本办法。

 二、人才引进条件

 1、本科以上大学生，造纸、自动化、市场营销、国际贸易专业的优先录用。

 2、具有专业特长、满足公司发展需要的各类骨干人才。

 三、人才引进流程

 1、向公司人力资源部门提供本人的有效证件及材料。

 2、公司主要领导及相关部门对特聘人才进行最终面试，合格后由人力资源部办理相关入职手续。

 四、薪酬与待遇

 1、年薪：研究生8万元以内/年，本科7万元以内/年。特殊专业人才另行商定。

 2、车补：优秀人才入职满一年经考核合格后，对购买车辆进行补贴。车补设7万元、10万元、15万元三个标准，根据学历、能力、岗位贡献度和考核结果决定适用级别，按30%进行补贴。车辆初始落户到公司名下，5年后过户到个人名下。5年后优秀人才再次购车时可再享受车补，每人最多享受2次车补。工作不满5年离职的，应返还购买车辆补助，计算方法如下：实际工作年限为A年，享受补助金额为B元，应返还购买车辆补助款为B/5×（5-A）元。

 3、油补：优秀人才入职满一年，经考核合格后对其车辆用油进行补贴。居住地到公司来回公里数为A公里、出勤天数为B天、车辆油耗为C升/100公里、当月油价为D元/升，计算公式为补助金额=A×B×C/100×D。

 4、房补：公司为表现突出的优秀人才提供3年免费住房，博士住房标准为120平方左右，研究生住房标准为100平方左右，本科生住房标准为90平方左右。3年后根据引进人才表现和贡献大小进行综合评定，符合公司要求的博士给予50万元购房借款补助、研究生30万元购房借款补助和本科生20万元购房借款补助。

 5、优秀人才入职后要做好短期职业规划，直属部门要对其出具考核方案，所在工作部门与人力资源部负责对其进行考核，每半年考核一次。

 五、本办法自颁布之日起生效，解释权归公司。